Theologisch traject in organisaties

Het theologie traject is het zingevingstraject van Ultimate Concern.

Het begint met een inventarisatie van het zingevingsvraagstuk in de organisatie. Waar is de organisatie voor opgericht? Welke plek hebben ideologie en zingeving in de organisatie?

Vervolgens diepen we de onderstroom uit in de teams. Waar merken we op dat betrokkenheid leeft? Waar merken we op dat betrokkenheid een negatieve uitwerking heeft gekregen? Kunnen we dit met elkaar onder ogen zien?

We luisteren naar de wijsheidheid van de tegenstem. Een goede koning heeft scherpe profeten nodig. Welke tegengeluiden vragen erom ingesloten te worden in de besluitvorming?

We gaan te raden bij bronnen uit de theologie. Dat kan een specifieke theoloog of filosoof zijn die richting geeft binnen het zingevingsvraagstuk, zoals Søren Kierkegaard of Paul Tillich. Het kunnen ook wijsheden zijn van inspirerende leraren, zoals Jezus van Nazareth of Rumi.

Uiteindelijk willen we de betrokkenheid doorvertalen naar ultieme betrokkenheid. Waar is een echt gevoelde ethiek wakker geworden? Hoe kunnen we deze betrokkenheid oogsten? Waar kunnen we deze concreet maken in ethisch handelen?